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http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/19785| Title: | Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software. |
| Other Titles: | A qualitative study of leadership properties and their effects on software developers. |
| ???metadata.dc.creator???: | CHAVES, Rafaella Priscilla Evangelista. |
| ???metadata.dc.contributor.advisor1???: | MASSONI, Tiago Lima. |
| ???metadata.dc.contributor.referee1???: | RÊGO, Matheus Gaudencio do. |
| Keywords: | Desenvolvimento de software;Liderança de equipe;Desenvolvedores de software;Equipes de desenvolvimento de software - relacionamento;Pesquisa qualitativa – desenvolvedores de software;Software development;Leadership team;Software developers;Software development teams - relationship;Qualitative research - software developers;Desarrollo de software;Equipo de liderazgo;Desarrolladores de software;Equipos de desarrollo de software - relación;Investigación cualitativa: desarrolladores de software;Développement de logiciels;Équipe de direction;Desarrolladores de software;Équipes de développement logiciel - relation;Recherche qualitative - développeurs de logiciels |
| Issue Date: | 24-May-2021 |
| Publisher: | Universidade Federal de Campina Grande |
| Citation: | CHAVES, R. P. E. Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software. 2021. 10 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo) – Curso de Bacharelado em Ciência da Computação, Centro de Engenharia Elétrica e Informática, Universidade Federal de Campina Grande, Paraíba, Brasil, 2021. |
| ???metadata.dc.description.resumo???: | Desenvolvedores de software podem vir a deixar seus empregos atuais devido a vários fatores como oportunidades melhores que surgem ou impactos causados por relacionamentos com colegas no ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo analisar esses relacionamentos, principalmente no que diz respeito à influência das lideranças nas equipes de desenvolvimento de software. Para isso, foram entrevistados sete desenvolvedores, ocupando cargos de liderança, ou não, a fim de identificar quais fatores podem motivar um desenvolvedor a permanecer ou deixar uma equipe de software, ou mesmo a empresa em que trabalha. |
| Abstract: | Software developers can come to leave their jobs due to some reasons, like better opportunities or impacts caused by relationships with coworker and colleagues. This paper aims to analyze these relationships, specially as for leadership influences in software development teams. For this, seven developers, leaders or not, were interviewed in order to identify which factors can motivate a developer to remain or leave his current team or even his current job. |
| Keywords: | Desenvolvimento de software Liderança de equipe Desenvolvedores de software Equipes de desenvolvimento de software - relacionamento Pesquisa qualitativa – desenvolvedores de software Software development Leadership team Software developers Software development teams - relationship Qualitative research - software developers Desarrollo de software Equipo de liderazgo Desarrolladores de software Equipos de desarrollo de software - relación Investigación cualitativa: desarrolladores de software Développement de logiciels Équipe de direction Desarrolladores de software Équipes de développement logiciel - relation Recherche qualitative - développeurs de logiciels |
| ???metadata.dc.subject.cnpq???: | Ciência da Computação |
| URI: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/19785 |
| Appears in Collections: | Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo - Ciência da Computação |
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| RAFAELLA PRISCILLA EVANGELISTA CHAVES - TCC CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO 2021.pdf | 577.54 kB | Adobe PDF | View/Open |
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