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  5. Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo - Ciência da Computação
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dc.creator.IDCHAVES, R. P. E.pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7915231862496072pt_BR
dc.contributor.advisor1MASSONI, Tiago Lima.-
dc.contributor.advisor1IDMASSONI, T. L.pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3563923906851611pt_BR
dc.contributor.referee1RÊGO, Matheus Gaudencio do.-
dc.description.resumoDesenvolvedores de software podem vir a deixar seus empregos atuais devido a vários fatores como oportunidades melhores que surgem ou impactos causados por relacionamentos com colegas no ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo analisar esses relacionamentos, principalmente no que diz respeito à influência das lideranças nas equipes de desenvolvimento de software. Para isso, foram entrevistados sete desenvolvedores, ocupando cargos de liderança, ou não, a fim de identificar quais fatores podem motivar um desenvolvedor a permanecer ou deixar uma equipe de software, ou mesmo a empresa em que trabalha.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Engenharia Elétrica e Informática - CEEIpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqCiência da Computaçãopt_BR
dc.titleUm estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software.pt_BR
dc.date.issued2021-05-24-
dc.description.abstractSoftware developers can come to leave their jobs due to some reasons, like better opportunities or impacts caused by relationships with coworker and colleagues. This paper aims to analyze these relationships, specially as for leadership influences in software development teams. For this, seven developers, leaders or not, were interviewed in order to identify which factors can motivate a developer to remain or leave his current team or even his current job.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/19785-
dc.date.accessioned2021-07-02T17:05:24Z-
dc.date.available2021-07-02-
dc.date.available2021-07-02T17:05:24Z-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.subjectDesenvolvimento de softwarept_BR
dc.subjectLiderança de equipept_BR
dc.subjectDesenvolvedores de softwarept_BR
dc.subjectEquipes de desenvolvimento de software - relacionamentopt_BR
dc.subjectPesquisa qualitativa – desenvolvedores de softwarept_BR
dc.subjectSoftware developmentpt_BR
dc.subjectLeadership teampt_BR
dc.subjectSoftware developerspt_BR
dc.subjectSoftware development teams - relationshippt_BR
dc.subjectQualitative research - software developerspt_BR
dc.subjectDesarrollo de softwarept_BR
dc.subjectEquipo de liderazgopt_BR
dc.subjectDesarrolladores de softwarept_BR
dc.subjectEquipos de desarrollo de software - relaciónpt_BR
dc.subjectInvestigación cualitativa: desarrolladores de softwarept_BR
dc.subjectDéveloppement de logicielspt_BR
dc.subjectÉquipe de directionpt_BR
dc.subjectDesarrolladores de softwarept_BR
dc.subjectÉquipes de développement logiciel - relationpt_BR
dc.subjectRecherche qualitative - développeurs de logicielspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorCHAVES, Rafaella Priscilla Evangelista.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeA qualitative study of leadership properties and their effects on software developers.pt_BR
dc.identifier.citationCHAVES, R. P. E. Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software. 2021. 10 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo) – Curso de Bacharelado em Ciência da Computação, Centro de Engenharia Elétrica e Informática, Universidade Federal de Campina Grande, Paraíba, Brasil, 2021.pt_BR
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