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dc.description.resumoDiante da importância da diversidade e inclusão nas organizações, esta pesquisa tem como foco de estudo uma Empresa Júnior (EJ) da Universidade de Brasília (UnB) e busca responder à questão: Quais as percepções dos líderes e liderados acerca das práticas de diversidade e inclusão no ambiente da Empresa Júnior? Sob esse viés, os objetivos principais deste estudo são: 1) mapear a diversidade existente na empresa, levantando informações demográficas e características dos colaboradores; 2) comparar as percepções entre líderes e liderados a fim de identificar possíveis gargalos em relação a diversidade; e 3) oferecer dados para a empresa júnior desenvolver ações que promovam diversidade e inclusão, visando criar um ambiente de trabalho mais equitativo e plural. Desse modo, a pesquisa justifica-se uma vez que o diagnóstico sobre diversidade e inclusão em uma empresa é um passo fundamental para promover mudanças positivas, fomentar a igualdade de oportunidades e garantir a representação justa e inclusiva de todos os grupos sociais na organização.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqGestão Pública.pt_BR
dc.citation.issue3pt_BR
dc.titleDiversidade e inclusão: Percepção de líderes e liderados acerca das práticas empregadas em uma empresa júnior da Universidade de Brasília.pt_BR
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/40043-
dc.date.accessioned2025-01-13T18:36:11Z-
dc.date.available2025-01-13-
dc.date.available2025-01-13T18:36:11Z-
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.subjectDiversidadept_BR
dc.subjectInclusãopt_BR
dc.subjectEmpresa júnior - Universidade de Brasíliapt_BR
dc.subjectEstudo de percepçãopt_BR
dc.subjectUniversidade de Brasília - UNBpt_BR
dc.subjectDiversitypt_BR
dc.subjectInclusionpt_BR
dc.subjectJunior enterprise - University of Brasiliapt_BR
dc.subjectPerception studypt_BR
dc.subjectUniversity of Brasilia - UNBpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorFERREIRA, Sofia Bianchi.-
dc.creatorSANTOS, Maíra Rocha.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeDiversity and inclusion: Perception of leaders and subordinates regarding the practices employed in a junior company at the University of Brasília.pt_BR
dc.identifier.citationFERREIRA, Sofia Bianchi; SANTOS, Maíra Rocha. Diversidade e inclusão: Percepção de líderes e liderados acerca das práticas empregadas em uma empresa júnior da Universidade de Brasília. In: III ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO E COMUNICAÇÃO (ENGEC), 3.; 2023. Eixo Temático 2: Gestão Organizacional. São Caetano do Sul, USCS (SP). Anais [...]. São Caetano do Sul - SP: Universidade de São Caetano do Sul; Universidade Federal de Campina Grande, 2023. ISBN: 978-65-272-0115-1. Disponível em:http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/40043pt_BR
dc.contributor.eventIII ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO E COMUNICAÇÃO (ENGEC).-
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DIVERSIDADE E INCLUSÃO - III ENGEC 2023 EIXO 2.pdfDiversidade e inclusão: Percepção de líderes e liderados acerca das práticas empregadas em uma empresa júnior da Universidade de Brasília. - III ENGEC 2023 Eixo 2.179.59 kBAdobe PDFView/Open
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