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dc.description.resumoTem-se como objetivo discutir as oportunidades de análise de talentos que são disponibilizadas aos profissionais de RH. Mesmo não havendo muita análise teórica acerca do assunto, a intenção é dar estímulo aos profissionais e organizações de RH, através de um guia para que se adote a utilização do People Analytics, a fim de trazer melhorias para o desempenho da empresa. Como pergunta de pesquisa, propõe-se avaliar de que a forma a inteligência de dados tem contribuído para a inovação da área de RH.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqGestão Pública.pt_BR
dc.citation.issue1pt_BR
dc.titlePeople analytics: A inteligência de dados aplicada à gestão de pessoas.pt_BR
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/39812-
dc.date.accessioned2024-12-30T20:20:00Z-
dc.date.available2024-12-30-
dc.date.available2024-12-30T20:20:00Z-
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.subjectPeople Analyticspt_BR
dc.subjectInteligência de dadospt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectDecisão - gestão de pessoaspt_BR
dc.subjectPeople Analyticspt_BR
dc.subjectData Intelligencept_BR
dc.subjectPeople Managementpt_BR
dc.subjectDecision - People Managementpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorNOBREGA, Roberto Bezerra.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativePeople analytics: Data intelligence applied to people management.pt_BR
dc.identifier.citationNOBREGA, Roberto Bezerra. People analytics: A inteligência de dados aplicada à gestão de pessoas. In: I ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO E COMUNICAÇÃO (ENGEC). Eixo Temático 2 : Gestão Organizacional . São Caetano do Sul, USCS Campina Grande - PB, UFCG 1., 2021. Anais [...]. Campina Grande - PB: Universidade Federal de Campina Grande, 2021. ISSN: 978-65-89001-07-2. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/39812pt_BR
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