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dc.description.resumoAvalia a percepção dos funcionários sobre as práticas de ESG nas 100 empresas classificadas entre os primeiros Lugares Incríveis para Trabalhar.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqGestão Pública.pt_BR
dc.subject.cnpqComunicação.pt_BR
dc.citation.issue1pt_BR
dc.titleEsg e gestão de pessoas: conexão ou dispersão?pt_BR
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/39799-
dc.date.accessioned2024-12-30T19:54:26Z-
dc.date.available2024-12-30-
dc.date.available2024-12-30T19:54:26Z-
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectSustentabilidadept_BR
dc.subjectAmbiental, social e governançapt_BR
dc.subjectESG - Environmental, Social and Governancept_BR
dc.subjectEnvironmental, Social and Governance - ESGpt_BR
dc.subjectPráticas de ESG - percepçãopt_BR
dc.subjectEstudo de percepção - funcionáriospt_BR
dc.subjectPeople managementpt_BR
dc.subjectSustainabilitypt_BR
dc.subjectEnvironmental, social and governancept_BR
dc.subjectESG - Environmental, Social and Governancept_BR
dc.subjectEnvironmental, Social and Governance - ESGpt_BR
dc.subjectESG practices - perceptionpt_BR
dc.subjectPerception study - employeespt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorAMARAL, Mara Solange da Silva.-
dc.creatorCASEIRO, Vilma Aparecida.-
dc.creatorMACHADO JUNIOR, Celso.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeESG and people management: connection or dispersion?pt_BR
dc.identifier.citationAMARAL, Mara Solange da Silva; CASEIRO, Vilma Aparecida; MACHADO JUNIOR, Celso. Esg e gestão de pessoas: conexão ou dispersão? In: I ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO E COMUNICAÇÃO (ENGEC). Eixo Temático 2 : Gestão Organizacional . São Caetano do Sul, USCS Campina Grande - PB, UFCG 1., 2021. Anais [...]. Campina Grande - PB: Universidade Federal de Campina Grande, 2021. ISSN: 978-65-89001-07-2. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/39799pt_BR
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