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Title:	Análise acerca da violência psicológica laboral: aspectos jurídicos e efeitos fisiopatológicos.
Other Titles:	Analysis of psychological violence at work: legal aspects and pathophysiological effects.
???metadata.dc.creator???:	WANDERLEY, Zaiama do Rosário de Assis Lopes. SILVA, Daniele Rodrigues da. ROZENDO, Ranyérica Pereira de Andrade. ASSIS, Luciana Moura de.
Keywords:	Violência psicológica laboral;Assédio moral;Ambiente de trabalho - assédio;Direito e saúde;Saúde mental no trabalho;Scielo - base de dados;Revisão de literatura;Psychological violence at work;Moral harassment;Work environment - harassment;Law and health;Mental health at work;Scielo - database;Literature review
Issue Date:	2017
Publisher:	Universidade Federal de Campina Grande
Citation:	WANDERLEY, Zaiama do Rosário de Assis Lopes; SILVA, Daniele Rodrigues da; ROZENDO, Ranyérica Pereira de Andrade; ASSIS, Luciana Moura de. Análise acerca da violência psicológica laboral: aspectos jurídicos e efeitos fisiopatológicos. In: I CONGRESSO BRASILEIRO EM VIOLÊNCIA NA PERSPECTIVA DA SAÚDE PÚBLICA: EXPERIÊNCIAS E DESAFIOS & CONGRESSO REGIONAL EM VIOLÊNCIA NA VELHICE: ABORDAGEM EM SAÚDE PÚBLICA, 1., 2017. Anais [...].Cajazeiras-PB, 2017. ISSN: 2594-8954. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/38426
???metadata.dc.description.resumo???:	A violência psicológica laboral é uma agressão que causa dano, prejuízo e perturbação da saúde mental do trabalhador, sendo muito difícil de ser identificada. Destacando-se o assédio moral, uma forma de violência psicológica praticada no ambiente de trabalho, que consiste na prática de atos, gestos e comportamentos vexatórios, humilhantes, degradantes e constrangedores, de forma sistemática e prolongada. Objetivo: Desse modo, este trabalho objetiva avaliar os aspectos jurídicos e as consequências fisiológicas da violência psicológica laboral no âmbito da saúde pública no Brasil. Metodologia: Trata-se de uma revisão bibliográfica de caráter exploratório, realizada em setembro de 2017, nas bases de dados: Google Acadêmico, Scientific Electronic Library (Scielo) e a Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), além de livros, revistas jurídicas e o aparato documental instituído por meio de legislações adequadas. Foram excluídos, material não convencional, de congressos, aulas ou conferências; revisões da literatura, bem como, artigos que não abordavam a temática proposta ou que não contemplassem o objetivo do estudo. Resultados e discussões: Cabe destacar que o trabalho consiste na relação entre os homens, que utilizam para suprir suas necessidades e construir sua própria realidade, sendo importante na construção identitária do indivíduo. Contudo, nesse processo existem riscos que poderão causar danos psicossociais aos envolvidos, realizados por vezes por abusos pela posição hierárquica que instala no trabalhador um sentimento de medo e impotência que pode levar ao desinteresse pelo vínculo empregatício. Nesse caso, o assédio moral sendo objeto de estudo de diversas áreas, como a jurídica, a medicina, a psicologia, entre outras, ocorre por meio de palavras, gestos e atitudes que causa dano a dignidade, a personalidade, a integridade física e psíquica; resultando num ambiente de trabalho humilhante, pondo em perigo o emprego e vários riscos a saúde do trabalhador, como a depressão, e a necessidade da vítima por tratamento médico especializado. Para o direito o assédio moral é punível no âmbito civil, criminal e trabalhista. Como conseqüência da violência psicológica no trabalho a vítima apresenta sintomas psicossomáticos, fisiológicos e comportamentais. A mente agredida repercute na saúde biológica onde o cérebro é a peça chave nesse processo. Entre os efeitos físico-psíquicos, estão os distúrbios digestivos, dispneia, sudorese, estado de hipervigilância que acabam passando despercebidos por serem confundidos com outras patologias já presentes, podendo surgir também à síndrome de Burnout. Considerações finais: A violência psicológica laboral trata-se então de um problema social que requer a atenção e o devido cuidado, pois o medo de perder o emprego prejudica a atitude de denunciar a injúria sofrida. É uma situação bastante delicada e de difícil identificação que causa danos a integridade psíquica da pessoa, podendo ser irreversível. De modo que, é imperativo a necessidade de uma maior atenção tanto por parte da área de saúde quanto a jurídica nessa temática.
Keywords:	Violência psicológica laboral Assédio moral Ambiente de trabalho - assédio Direito e saúde Saúde mental no trabalho Scielo - base de dados Revisão de literatura Psychological violence at work Moral harassment Work environment - harassment Law and health Mental health at work Scielo - database Literature review
???metadata.dc.subject.cnpq???:	Direito. Saúde.
URI:	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/38426
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